為順利完成“搶進(jìn)度、保工期、穩(wěn)預(yù)期、促提升”勞動競賽目標(biāo)任務(wù)，9月16日，公司組織召開2019年下半年度生產(chǎn)調(diào)度會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)各部門、分子公司負(fù)責(zé)人、各項目經(jīng)理及財務(wù)負(fù)責(zé)人參會，股份公司副總經(jīng)理、公司黨委書記、董事長孫學(xué)軍出席會議并講話。

　　會上，各項目圍繞進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等方面進(jìn)行匯報，并就項目實施過程中存在的問題及解決思路進(jìn)行交流?？偨?jīng)理錢申春對項目匯報重難點、關(guān)鍵點、注意事項逐一點評，要求按照集團(tuán)勞動競賽活動精神，確保順利實現(xiàn)全年預(yù)算目標(biāo)；并從巡視整改、防范化解重大風(fēng)險、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、維穩(wěn)等方面全面部署各項工作。

　　孫學(xué)軍針對巡視整改、市場開發(fā)、安全管理等重點工作著重進(jìn)行了強調(diào)，指出必須提高政治站位全力抓好巡視整改，嚴(yán)格按照時間節(jié)點完成整改任務(wù)，反促公司進(jìn)一步提升規(guī)范治理水平。結(jié)合公司下一步發(fā)展，從戰(zhàn)略層面與大家進(jìn)行了深入交流，強調(diào)公司的核心競爭力源于有一支高度忠誠、執(zhí)行力強的干部人才隊伍；并從企業(yè)精神傳承，人才的系統(tǒng)培養(yǎng)，持續(xù)加強基礎(chǔ)管理，堅持推進(jìn)信息化建設(shè)，高度重視信用體系建設(shè)、公司業(yè)務(wù)布局等方面進(jìn)行了分析，提出了期望和要求。